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Metodo
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Le ricerche di Performance vengono effettuate in modo diretto, mirato e riservato per garantire all'azienda cliente ed ai candidati la massima discrezionalità. |
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L'attività di ricerca si sviluppa attraverso l'individuazione diretta dei candidati (head-hunting) e la consultazione dei data-base. |
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Le ricerche vengono avviate dopo un'attenta analisi dell'azienda committente - strategia, organizzazione, mercati, cultura aziendale, contesto competitivo - e la definizione del profilo- capacità professionali e personalità del candidato richiesto. |
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I candidati più affidabili, valutati in funzione del profilo definito, vengono così presentati all'azienda cui spetterà la scelta della risorsa da assumere.
Il cliente viene assistito nella fase di negoziazione, mentre il candidato riceve un supporto continuo ed efficace nella fase di inserimento. Se necessario e richiesto dalle circostanze, Performance resta a disposizione per ulteriori interventi a supporto della reciproca soddisfazione. |
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